Il existe deux types de CESU : 

Le CESU bancaire 

Le système du « CESU bancaire » vise à simplifier le paiement et la déclaration du salarié : le particulier employeur n’a plus à établir de bulletin de salaire, ni à procéder aux déclarations trimestrielles à l’URSSAF. Il lui suffit de remplir un volet social mensuel.  

Dans le cadre de l'emploi d'une nounou, le système PAJEMPLOI joue le rôle du CESU. Le CESU bancaire ne sert à rien et ne doit pas être utilisé. Le CESU bancaire ne joue qu'un rôle de simplification des démarches que joue déjà le chéquier pajemploi.

Si vous utilisez la PAJE pour une nounou à domicile, la CAF prendra en charge 50% de vos cotisations patronales dans une limite de 400€ jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

Le CESU préfinancé 

Le CESU préfinancé se présente sous la forme d’un titre comportant une valeur prédéfinie (par exemple : 10 €), à la manière des tickets-restaurants. Vous remettrez le(s) titre(s) directement à votre salarié pour le rémunérer.

Vous procéderez selon votre habitude antérieure pour la déclaration, en retournant le volet social au centre Pajemploi. L’avantage pour vous est que ce titre peut être financé en partie voire totalement par votre employeur, votre comité d’entreprise, votre mutuelle ou votre caisse de retraite. Faites en la demande directement à l’organisme concerné.

Vous pouvez donc payer une partie de la rémunération de votre nounou avec des CESU préfinancé et l'autre partie avec un chéquier. A noter, que vous devrez déclarer la somme totale à PAJEMPLOI  

Il sera cumulable avec la perception de prestations familiales liées à l’emploi d’un assistant maternel, et avec le crédit d’impôt auquel vous avez droit.