đŸ‘¶ À quel Ăąge peut-on garder des enfants ? - Garder-mes-enfants

À quel ñge peut-on garder des enfants ?

Bonne nouvelle, si tu as entre 14 et 18 ans tu peux travailler 😊 Mais sous certaines conditions seulement !

Les rĂšgles du travail chez les mineurs sont diffĂ©rentes en fonction de l’ñge et peuvent parfois varier selon la convention collective Ă  laquelle tu es rattaché·e. En ce qui concerne, la garde d’enfant, il s’agit de la convention collective du Particulier-Employeur.

Le travail de nuit est interdit pour les jeunes travailleurs ùgés de moins de 18 ans. Tout travail entre 22 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.

Nounou et bébé

J'ai entre 16 et 18 ans

Ton reprĂ©sentant lĂ©gal (gĂ©nĂ©ralement ton pĂšre ou ta mĂšre) doit donner son autorisation Ă©crite mentionnant qu’il accepte que tu travailles.

Avant de commencer Ă  travailler, tu dois passer une visite mĂ©dicale d’embauche auprĂšs d’un mĂ©decin, un interne en mĂ©decine ou un infirmier.

Ton temps de travail ne doit en aucun cas excéder 8h par jour avec un maximum de 35h par semaine.

Ton repos quotidien doit ĂȘtre au moins Ă©gal Ă  12h consĂ©cutives (ce qui veut dire qu’entre 2 journĂ©es de travail, tu dois avoir au moins 12h de repos d’affilĂ©e).

Ton repos hebdomadaire est de 2 jours consécutifs minimum dont le dimanche.

Coloriages

J'ai entre 14 et 16 ans

Si tu as entre 14 et 16 ans, l’inspection du travail va ĂȘtre encore plus attentive Ă  tes conditions d’embauche et de travail, donc prend soin de respecter les rĂšgles suivantes :

Comme pour les 16-18 ans, une autorisation Ă©crite de ton reprĂ©sentant lĂ©gal est indispensable ainsi qu’une visite mĂ©dicale d’embauche, auprĂšs d’un mĂ©decin, un interne en mĂ©decine ou un infirmier.

Mais en plus, tu dois faire une demande d’autorisation Ă  l’inspection du travail 15 jours avant ton embauche. Elle dispose de 8 jours pour notifier son dĂ©saccord et au delĂ  de ce dĂ©lai, l’autorisation est acquise. Dans ce courrier, il te faut :

  • - Ton autorisation parentale
  • - Mentionner tes conditions de travail ainsi que la nature de ta mission
  • - La durĂ©e de ton contrat de travail
  • - Et enfin, ta rĂ©munĂ©ration et tes horaires

Tu n’as le droit de travailler que pendant les vacances scolaires, seulement si celles-ci durent plus de 14 jours consĂ©cutifs et pendant la moitiĂ© de ton temps de vacances (ce qui veut dire que si tu as 2 semaines de vacances, tu es autorisé·e Ă  travailler 1 semaine et si tu as 2 mois de vacances tu pourras travailler 1 mois seulement).

Ton temps de travail ne doit en aucun cas excéder 7h par jour avec un maximum de 35h par semaine.

Ton repos quotidien doit ĂȘtre au moins Ă©gal Ă  14h consĂ©cutives (ce qui veut dire qu’entre 2 journĂ©es de travail, tu dois avoir au moins 14h de repos d’affilĂ©e).

Ton repos hebdomadaire est de 2 jours consécutifs minimum dont le dimanche.