Bonne nouvelle, si tu as entre 14 et 18 ans tu peux travailler đ Mais sous certaines conditions seulement !
Les rĂšgles du travail chez les mineurs sont diffĂ©rentes en fonction de lâĂąge et peuvent parfois varier selon la convention collective Ă laquelle tu es rattaché·e. En ce qui concerne, la garde dâenfant, il sâagit de la convention collective du Particulier-Employeur.
Le travail de nuit est interdit pour les jeunes travailleurs ùgés de moins de 18 ans. Tout travail entre 22 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.
J'ai entre 16 et 18 ans
Ton reprĂ©sentant lĂ©gal (gĂ©nĂ©ralement ton pĂšre ou ta mĂšre) doit donner son autorisation Ă©crite mentionnant quâil accepte que tu travailles.
Avant de commencer Ă travailler, tu dois passer une visite mĂ©dicale dâembauche auprĂšs dâun mĂ©decin, un interne en mĂ©decine ou un infirmier.
Ton temps de travail ne doit en aucun cas excéder 8h par jour avec un maximum de 35h par semaine.
Ton repos quotidien doit ĂȘtre au moins Ă©gal Ă 12h consĂ©cutives (ce qui veut dire quâentre 2 journĂ©es de travail, tu dois avoir au moins 12h de repos dâaffilĂ©e).
Ton repos hebdomadaire est de 2 jours consécutifs minimum dont le dimanche.
J'ai entre 14 et 16 ans
Si tu as entre 14 et 16 ans, lâinspection du travail va ĂȘtre encore plus attentive Ă tes conditions dâembauche et de travail, donc prend soin de respecter les rĂšgles suivantes :
Comme pour les 16-18 ans, une autorisation Ă©crite de ton reprĂ©sentant lĂ©gal est indispensable ainsi quâune visite mĂ©dicale dâembauche, auprĂšs dâun mĂ©decin, un interne en mĂ©decine ou un infirmier.
Mais en plus, tu dois faire une demande dâautorisation Ă lâinspection du travail 15 jours avant ton embauche. Elle dispose de 8 jours pour notifier son dĂ©saccord et au delĂ de ce dĂ©lai, lâautorisation est acquise. Dans ce courrier, il te faut :
- - Ton autorisation parentale
- - Mentionner tes conditions de travail ainsi que la nature de ta mission
- - La durée de ton contrat de travail
- - Et enfin, ta rémunération et tes horaires
Tu nâas le droit de travailler que pendant les vacances scolaires, seulement si celles-ci durent plus de 14 jours consĂ©cutifs et pendant la moitiĂ© de ton temps de vacances (ce qui veut dire que si tu as 2 semaines de vacances, tu es autorisé·e Ă travailler 1 semaine et si tu as 2 mois de vacances tu pourras travailler 1 mois seulement).
Ton temps de travail ne doit en aucun cas excéder 7h par jour avec un maximum de 35h par semaine.
Ton repos quotidien doit ĂȘtre au moins Ă©gal Ă 14h consĂ©cutives (ce qui veut dire quâentre 2 journĂ©es de travail, tu dois avoir au moins 14h de repos dâaffilĂ©e).
Ton repos hebdomadaire est de 2 jours consécutifs minimum dont le dimanche.