Comment devenir assistante maternelle et obtenir son agrément

LES FORMALITÉS




Le métier d’assistante maternelle étant soumis à agrément, vous allez devoir remplir quelques formalités. On vous guide dans toutes les étapes pour l’acquisition de votre agrément auprès du Conseil Général.


Assistez et participez à la réunion d’information de votre PMI

Cette réunion n’est pas obligatoire mais fortement conseillée. Elle est une très bonne entrée en matière pour mieux connaître ce métier et avoir des informations essentielles sur la législation du travail, vos responsabilités, les avantages et inconvénients de ce métier , etc… Et surtout vous pourrez poser toutes vos questions ☺

Toujours convaincu(e) ? Alors 2ème étape :

Demandez votre agrément

Il vous suffit de remplir le formulaire de demande d’agrément et d’y joindre toutes les pièces demandées : 



- Formulaire de demande d’agrément dûment rempli:

Télécharger le formulaire d’agrément

- Certificat médical 


- Formulaire relatif à la demande d’extrait de casier judiciaire n° 2 du candidat

- Extrait de casier judiciaire n° 3 des adultes résidant habituellement au domicile (hors le candidat lui‐même). Les personnes résidant occasionnellement au foyer ne sont pas soumises à cette obligation.



Votre dossier complet est à envoyer en recommandé au Conseil général de votre département afin qu’il puisse examiner votre demande.
 En cas de réception d’un dossier incomplet : le droit commun prévoit un délai de 15 jours pour que le service de la PMI vous demande les pièces manquantes.

Recevez la visite de la PMI

Cette visite réalisée par une puéricultrice permet de vérifier (et au quel cas, améliorer) que votre logement comporte toutes les conditions d’accueil des enfants (matériels, sécurité, superficie…etc).

La PMI ne prend aucun risque en ce qui concerne la sécurité des enfants et sera très attentive au fait que votre logement soit adapté à l’accueil de jeunes enfants.


Cette visite sera également l’occasion de mener un entretien avec vous afin d’évaluer entre autres : 


- Votre motivation


- Votre maitrise du français oral

- Vos qualités personnelles pour accueillir des enfants

- L'état de votre logement et sa sécurité 


Dans notre rubrique « Obtenir son agrément » vous trouverez plus de détails sur les critères évalués dans l’obtention de votre agrément.

Cette visite est déterminante dans l’obtention, ou pas, de votre agrément. .


Attendez la réponse du Conseil Général

En général, vous obtenez une réponse du conseil général dans les 3 mois qui suivent le dépôt de votre dossier.
 L’évaluation de la PMI est primordiale dans cette décision puisque son avis influence directement la décision du conseil général sur le fait de vous accorder ou pas l’agrément.


Dans le courrier d’accord de l’agrément vous aurez les conditions d’accueil des enfants. A savoir :

- Le nombre d’enfants que vous avez le droit d’accueillir (sachant que l’agrément est pour maximum 4 enfants et pour lequel vous devrez décompter vos propres enfants s’ils ont moins de 3 ans).

- L'Âge maximum et minimum des enfants accueillis.

- Le type d’accueil que vous êtes autorisé-e à pratiquer (garde périscolaire et/ou garde temps plein/partiel).

Vous avez reçu l’agrément de votre conseil général et celui-ci a une durée de validité de 5 ans (vous pourrez bien entendu demander son renouvellement) et vous êtes prêt-e à chercher vos premiers petits loulous à garder ☺ mais il vous reste encore une étape avant de pouvoir commencer : La Formation

LA FORMATION

Lorsque vous aurez obtenu votre agrément, et avant de pouvoir accueillir le premier enfant dont vous allez prendre soin, vous serez dans l’obligation de suivre une formation de 120h qui se découpe en 2 modules de 60h avec une première partie théorique et une 2ème partie pratique.

le 1er module théorique de 60 heures

Ce module est obligatoire, à moins d'avoir déjà obtenu un de ces trois diplômes:

- Un diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture

- Un diplôme de niveau 3 dans le domaine de la petite enfance

- Un CAP petite enfance

Cette formation théorique va vous permettre d’aborder différents thèmes dont les principaux sont : (liste non exhaustive)

- L’environnement juridique propre à la profession d’assistante maternelle qui est réglementée : contrat de travail, fiche de paie, mensualisation des salaire, droits, devoirs...etc

- Tous les sujets qui concernent l’enfant : Son éveil et son développement ; Sa santé et son anatomie ; Ses activités et son éducation ; Son alimentation et son sommeil ; Sa sécurité par la prévention des accidents domestiques…

- La relation quotidienne avec la famille de l’enfant.

Pour savoir où vous pouvez suivre cette formation, rapprochez vous de votre conseil départemental, conseil général de votre secteur ou de votre PMI.

Le 2ème module pratique de 60 heures

Ce module-ci repose sur une formation pratique. Il doit être effectué dans les 2 ans qui suivent le 1er accueil.

A l’issue de ces 120h de formation, l’assistante maternelle doit passer l’épreuve du CAP Petite Enfance en candidat libre dans les 5 premières années de son exercice d’assistante maternelle sinon le renouvellement de son agrément ne sera pas possible.

Le passage de cette épreuve CAP est donc obligatoire mais la réussite ou l’échec à cet examen ne remet pas en cause l’agrément de l’ass mat. En d’autre termes, cet examen doit être passé mais pas forcément validé.

L'ASSURANCE

La souscription à une Assurance responsabilité civile professionnelle est obligatoire.
Elle doit permettre de couvrir les dommages corporels, matériels et immatériels causés et subis par les enfants que vous gardez en tous lieux (domicile, parc, sortie d’école, lieux d’activités…)

Quelle responsabilité ?

Elle permet de couvrir votre responsabilité professionnelle en cas d’accident avec les enfants qui sont sous votre responsabilité.

Les accidents domestiques (petits généralement) peuvent arriver, d’autant plus quand vous avez un agrément pour plusieurs enfants, et les tribunaux considèrent qu’il est de votre responsabilité d’avoir une attention et une surveillance permanente des enfants et la responsabilité vous sera imputée an cas d’accident.

Quelle assurance ?

- Vous pouvez vous rapprocher de votre assureur pour savoir si une extension de garantie de votre contrat multirisque habitation peut couvrir votre activité d’assistante maternelle.

Attention cependant à bien vérifier que les garanties soient adaptées à votre métier. Votre assureur n’étant pas expert dans votre domaine d’activité, il se peut que cette extension ne couvre pas l’ensemble des risques qui incombent à votre métier.

- Vous pouvez sinon souscrire à une assurance spéciale couvrant les risques des assistantes maternelles. Il en existe un certains nombres, voici celles qui nous semblent les plus pertinentes : amaguiz ; nounouassure; mae ; ffa-assurance; yesassurance;

Cette liste n’est pas exhaustive.

Quel tarif ?

Les tarifs varient en fonction des assurances et des garanties incluses ainsi que des options que vous décidez d’ajouter. Globalement l’assurance qui couvre l’essentiel vous coûtera entre 15€ et 25€ / an.

L’AGRÉMENT

Dans notre rubrique « Formalités » , nous vous donnons toutes les étapes à remplir pour déposer un dossier en vue d’obtenir votre agrément d’assistant(e) maternel(le). 



Dans cet article « L'Agrément », nous allons vous parler des critères d’évaluation pour l’obtention de l’agrément.

Selon le référentiel métier des assistants maternels, vous serez évalué(e) sur un certain nombre de points qui permettront de déterminer si vous êtes en capacité à accueillir de jeunes enfants.



Cette évaluation va permettre d’apprécier votre motivation au regard de cette demande d’agrément et d’échanger sur votre projet professionnel, sur les raisons qui motivent votre choix de faire ce métier et si vous avez conscience de l’impact sur votre famille.

Car votre famille doit être en accord avec le métier que vous souhaitez exercer, en effet, votre conjoint et vos enfants seront directement concernés par cette nouvelle organisation du logement où ils vivent.

Les critères évalués :

Vos compétences


 Disponibilité, capacité à s’organiser et à s’adapter

Votre disponibilité propre, les limites de votre disponibilité de part les interférences avec votre famille. Votre capacité à vous interroger sur vos méthodes éducatives pour vos propres enfants et pour ceux que vous gardez



- Capacité de communication et de dialogue

Votre maîtrise de la langue française à l’oral, votre capacité d’écoute, de restitution et d’échange avec les familles.



- Capacités d'observation et de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant et des attentes de ses parents, aptitudes éducatives

Votre capacité à vous former pour faire évoluer vos connaissances (sécurité, alimentation, sommeil…). Connaitre les jeux et activités adaptés aux enfants. Patience, tolérance, capacité à amener les enfants à l’autonomie. Savoir s’adapter aux spécificités des besoins de chaque enfant.

- Vérifier vos connaissances en ce qui concerne votre rôle et vos responsabilités

Votre connaissance des règles juridiques qui régissent la profession. Capacité à respecter la spécificité du mode de vie de chaque enfant (religion, allergie, handicap..). Votre discrétion vis à vis des familles concernant vos opinions (philosophiques, religieuses, politiques et syndicales)
Votre motivation pour suivre activement la formation professionnelle obligatoire et votre capacité à interagir positivement avec le service de la PMI.

- Vérifier que votre santé n’est pas incompatible avec l’accueil de jeunes enfants


Au delà du certificat médical fourni pour la constitution du dossier, les professionnels peuvent repérer d’éventuels problèmes de santé, et/ou des pratiques addictives (tabagisme, alcoolisme ou autres dépendances) risquant de constituer des contre‐indications à l’accueil d’enfants.


Sur votre logement

- L ’état du logement, sa sécurité, son aménagement et l'organisation de l’espace

Conformité avec les renseignements figurant dans le formulaire de demande d’agrément. Evaluer l’espace disponible pour le sommeil, le jeu, le change, les repas. Vérifier la sécurité du logement

- L’environnement du logement, la sécurité de ses abords et son accessibilité

Tout ce qui concerne la sécurité aux abords et à l’extérieur du logement

- L’existence de moyens de communication opérationnels et facilement accessibles et utilisables

S’assurer que vous disposez d’un téléphone (fixe ou mobile) en état de marche et que les coordonnées des parents et les numéros d’appel d’urgence (Pompiers, SAMU, centre médical voisin, etc.) soient en permanence facilement consultables.

Sur vos conditions d’accueil

Envoyez un maximum de 1ers messages pour vous présenter et détailler vos dispo en adaptant votre message aux besoins des familles Il s’agit de garantir la sécurité, la santé et l ‘épanouissement des enfants accueillis.

- Assurer la santé de l’enfant Connaitre les étapes du développement, les besoins nutritionnels, les mesures d’hygiène, les principales affections chez le tout petit



- La présence d’animaux à votre domicile Il n’existe aucune interdiction générale et absolue de présence d’animaux sauf pour les chiens de catégorie 1 et 2. Les animaux doivent être à jour de leurs vaccinations.

- Les transports et les déplacements
 L’organisation des sorties quotidiennes sera évoquée (accessibilité, utilisation de son véhicule, assurance, sécurité à bord…)