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Céline assistante-maternelle  à carrieres-sous-poissy disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Céline, Assistante maternelle à Carrières-sous-Poissy

Dernière connexion : 28/07/26
Céline M.

55 ans, Assistante maternelle (déclaré)

Dernière connexion : 28/07/26
5€/heure
Carrières-sous-Poissy

Tarif

5€/heure

Expérience

plus de 5 ans

Âges

0 à 6 ans et +

Annonce de Céline : Assistante maternelle agrée , maison avec jardin à Carrières-sous-Poissy

Céline est une assistante maternelle soucieuse du bien-être des enfants en accueils, bienveillante et pédagogue.

Prochaine disponibilité pour 1 place en accueil à partir de septembre 2024.
Travail 4 jours/semaine en année incomplète ( 36 à 44 semaines travaillées/an).
Enfants accueillis en maison, avec jardin dans un secteur calme approximité du parc du peuple. Chambres séparés. Eveil , promenades grands choix de jouets . Visite au RPE ( ram) régulière en matinée. De nature patiente souriante, les échanges l'observation et l'écoute sont la clé d'une co- éducation de qualité. Enfant et parents sont en confiance. Agrement pour 3 enfants.

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Assistante maternelle
Brevet/BEP/CAP
Français
Formation petite enfance
Formation premiers secours
Permis de conduire
Véhiculée
Accueille les enfants en situation de handicap
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo pendant les vacances

Zones d'intervention

Carrieres sous poissy

Où se situe Céline ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis septembre 2020

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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