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Aziza disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Aziza, Assistante maternelle à Lille

Dernière connexion : 30/09/26
Aziza N.

45 ans, Assistante maternelle (déclaré)

Dernière connexion : 30/09/26
000€/heure
Lille

Tarif

000€/heure

Expérience

plus de 5 ans

Âges

0 à 6 ans et +

Annonce de Aziza : Assistante maternelle agrée et formée à la pédagogie Montessori

Bonjour,

Assistante maternelle agréée et formée à la pédagogie Montessori, je propose un accueil bienveillant, sécurisant et stimulant pour votre enfant au sein d'un environnement pensé pour son épanouissement.

Mon approche & ma philosophie :

Autonomie et rythme individuel :

Motricité libre & éveil des sens : Matériel adapté, ateliers d'éveil sensoriel, activités créatives et temps de lecture.

Sorties & nature : Balades quotidiennes, sorties au parc, RPE, atelier en extérieur d'eveil musical, de baby gym, ou à la médiathèque.

Bienveillance & communication par l'écoute et la patience pour aider au mieux l'enfant dans son évolution

Cadre de vie & organisation :

Logement sécurisé et adapté aux tout-petits avec un espace dédié aux activités et au repos.

Repos et sommeil respectés selon le rythme propre à chaque enfant.

Repas équilibrés préparés sur place (si vous le souhaitez).

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Assistante maternelle
Permis de conduire
Véhiculée

Disponibilités pour la garde

Zones d'intervention

Lezennes

Où se situe Aziza ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis septembre 2026

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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