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Rachida disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Rachida, Assistante maternelle à Noisy-le-Grand

En recherche active
Rachida L.

52 ans, Assistante maternelle (déclaré)

En recherche active
5€/heure
Noisy-le-Grand

Tarif

5€/heure

Expérience

plus de 5 ans

Âges

0 à 6 ans

Annonce de Rachida : Vous recherchez un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant pour votre enfant ?

Je suis assistante maternelle agréée avec plusieurs années d'expérience, disponible pour accueillir vos petits à partir du mous de novembre 2025, située à Avenue Du Pavé Neuf 93160 Noisy-le-Grand, à proximité de la Gard mont d'est.
Je propose un environnement familial où l'épanouissement de l'enfant est une priorité.
Mes services incluent :
Accueil chaleureux et personnalisé.
Activités adaptées à l'âge de l'enfant.
Jeux d'éveil, travaux manuels, sorties, etc...
Suivi des rythmes de sommeil et des besoins de chaque enfant.
Repas équilibrés et faits maison (sur demande).
Horaires flexibles, accueil à temps plein.
Pour plus d'informations ou pour discuter de vos besoins, n'hésitez pas à me contacter.
Au plaisir de vous rencontrer !
Rachida

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Assistante maternelle
BAC
Arabe Français (Débutant)
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence
Dispo pendant les vacances
Garde de nuit

Zones d'intervention

Noisy le grand

Où se situe Rachida ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email verifié
Phone N° de téléphone vérifié
Membre depuis septembre 2024
Astuce : Privilégiez l'appel téléphonique (consulte peu sa messagerie)

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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