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Izia baby-sitter  à amiens disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Izia, Baby-sitter à Poix-de-Picardie

En recherche active
Izia C.

22 ans, Baby-sitter

En recherche active
10€/heure
Poix-de-Picardie

Tarif

10€/heure

Expérience

de 1 à 2 ans

Âges

0 à 6 ans et +

Annonce de Izia : Propose des services de baby-sitter tout âge

Bonjour,

Je m’appelle Izia et je propose mes services de babysitting. J’aime beaucoup m’occuper des enfants, partager des activités avec eux et veiller à leur bien-être.

Durant une année scolaire, j'ai eu l'opportunité de m'occuper d'un enfant atteint de TDAH (trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité). Je l’aidais dans ses devoirs, je réalisais avec lui des activités adaptées à ses besoins et je veillais à instaurer un environnement calme et bienveillant. Cette expérience m’a appris à être encore plus patiente, attentive et à m’adapter à chaque enfant.

Sérieuse, bienveillante et dynamique, je saurai répondre aux besoins de vos enfants et vous permettre de partir l’esprit tranquille.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger ou organiser une rencontre !

À très bientôt,

Izia

Compétences et qualifications déclarées par le membre

BAC +3
Français
Permis de conduire
Véhiculée
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence
Dispo pendant les vacances
Garde de nuit

Zones d'intervention

Amiens
Salouel
Grandvilliers
Poix de picardie

Où se situe Izia ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email verifié
Phone N° de téléphone vérifié
Membre depuis mai 2025
Taux de réponse : 50%
Temps de réponse : 6 h

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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