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Elsa baby-sitter  à argeles-sur-mer disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Elsa, Baby-sitter à Saint-André

En recherche active
Elsa M.

23 ans, Baby-sitter

En recherche active
11€/heure
Saint-André

Tarif

11€/heure

Expérience

de 2 à 5 ans

Âges

6 mois à 6 ans et +

Annonce de Elsa : Animatrice/Nounou en temps partiels, sérieuse et souriante

bonjour bonjour !

J’ai travaillé comme animatrice durant 2ans à Sorede et Laroque des Albères et j’ai également acquis une solide expérience dans la garde d’enfants grâce à mes 8 mois en tant que fille au pair en Espagne, où je m’occupais du quotidien des enfants (préparation, accompagnement, activités, aide aux devoirs et routines journalières).
Cette expérience m’a permis de développer mon sens des responsabilités et mon autonomie.
En parallèle, j’ai aussi réalisé du baby-sitting au sein d’une agence, ce qui m’a permis de prendre en charge des enfants de différents âges,

J’ai un cap petite enfance, le bafa.

Permis B ✅

Compétences et qualifications déclarées par le membre

BAC
Français Espagnol (Courant)
Formation petite enfance
Formation BAFA
Permis de conduire
Véhiculée
Tâches ménagères
Formation Handicap
Préparation des repas
Lessive
Repassage
Animation d'événements
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence
Garde de nuit
Disponible pendant les vacances familiales

Zones d'intervention

Argeles sur mer
Saint andre (66690)

Où se situe Elsa ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis novembre 2022
Taux de réponse : 50%
Temps de réponse : < 1 heure

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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