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Camelia baby-sitter  à argenteuil disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Camelia, Baby-sitter à Bezons

En recherche active
Camelia B.

31 ans, Baby-sitter

En recherche active
15€/heure
Bezons

Tarif

15€/heure

Expérience

de 2 à 5 ans

Âges

6 mois à 6 ans et +

Annonce de Camelia : Baby-sitting, amusez-vous bien les parents

Je me présente , je m’ appelle Camélia j’ai 30 ans et j’adore les enfants.
Ça me ferait un grand plaisir de garder vos enfants pour que vous puissiez prendre un peu de temps pour vous. N
J’ai effectué des stages en école maternelle, de plus, je suis amené à garder souvent des enfants lorsque, j’ai du temps libre.
J’aime énormément les enfants et j’ai toujours eu un très bon contact avec eux. Patiente, attentionnée et bienveillante, je prends plaisir à m’occuper des plus petits comme des plus grands. J’ai déjà eu plusieurs expériences de garde d’enfants, que ce soit au sein de ma famille ou pour des particuliers, avec des enfants de différents âges. Jeux, aide aux devoirs, repas, coucher : je sais m’adapter aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité et leur bien-être

Compétences et qualifications déclarées par le membre

BAC +2
Français
Permis de conduire
Véhiculée
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence
Dispo pendant les vacances
Garde de nuit

Zones d'intervention

Argenteuil
Courbevoie
Puteaux
Franconville
Houilles
Bezons
Sannois
Herblay
Colombe

Où se situe Camelia ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email verifié
Phone N° de téléphone vérifié
Membre depuis mars 2025

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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