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Camille baby-sitter  à limoges disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Camille, Baby-sitter à Limoges

Dernière connexion : 06/10/26
Camille H.

19 ans, Baby-sitter

Dernière connexion : 06/10/26
12€/heure
Limoges

Tarif

12€/heure

Expérience

Expérience familiale

Âges

6 mois à 6 ans et +

Annonce de Camille : ✨ Une baby-sitter jeune, diplômée et passionnée ! ✨

Je m’appelle Camille HAGEMAN, j’ai 18 ans et je propose mes services de baby-sitting pour garder vos enfants en toute sécurité et avec bonne humeur.

Grâce à mon diplôme AF1(équivalent BAFA dans mon sport) , j’ai l’habitude de gérer des groupes d’enfants dans mon club de sport. Cela m’a permis de développer :
- Le sens des responsabilités,
- La capacité à animer et encadrer,
- L’écoute et la bienveillance.

Ce que je propose :
Garde d’enfants de tout âge,
Jeux, activités et animations adaptés,
Aide aux devoirs si besoin

Disponible dès maintenant !
N’hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins et trouver ensemble la formule de garde idéale.

Compétences et qualifications déclarées par le membre

BAC +2
Français Anglais (Collège)
Formation BAFA
Permis de conduire
Véhiculée
Tâches ménagères
Aide aux devoirs - Collège
Préparation des repas
Lessive
Animation d'événements
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence

Zones d'intervention

Limoges
Thiviers

Où se situe Camille ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis octobre 2025
Astuce : Privilégiez l'appel téléphonique (consulte peu sa messagerie)

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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