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Neila baby-sitter  à paris-17-75017 disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Neila, Baby-sitter à Paris (17e)

En recherche active
Neila K.

19 ans, Baby-sitter

En recherche active
10€/heure
Paris

Tarif

10€/heure

Expérience

Expérience familiale

Âges

0 à 6 ans et +

Annonce de Neila : Garde d’enfants douce, sérieuse et attentionnée, disponible pour accompagner vos enfants avec bienveillance, sécurité et bonne humeur au quotidien.

Bonjour, je m’appelle Neila et je propose mes services de garde d’enfants avec sérieux, douceur et bienveillance.

J’aime m’occuper des enfants, jouer avec eux, les accompagner dans leurs activités et veiller à leur sécurité et à leur bien-être. Je suis une personne patiente, responsable, attentive et à l’écoute des besoins de chaque enfant.

Je peux également aider pour les devoirs, préparer les repas, accompagner les enfants à leurs activités et participer au rangement de leurs affaires.

Je suis disponible selon vos besoins et je m’adapte facilement aux habitudes et au rythme de chaque famille. Mon objectif est que vos enfants se sentent en confiance et passent de bons moments en toute sécurité.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins et mes disponibilités.

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Accueille les enfants en situation de handicap

Disponibilités pour la garde

Zones d'intervention

Paris (17e)

Où se situe Neila ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis octobre 2026
Taux de réponse : 100%
Temps de réponse : 11 h

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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