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Woodline disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Woodline, Baby-sitter à Remire-Montjoly

Dernière connexion : 07/09/26
Woodline B.

, Baby-sitter

Dernière connexion : 07/09/26
12€/heure
Remire-Montjoly

Tarif

12€/heure

Expérience

Expérience familiale

Âges

6 mois à 6 ans et +

Annonce de Woodline : Nounou dynamique et attentionnée disponible pour garder vos enfants

Je m’appelle Woodline, j’ai 18 ans et je suis étudiante. Sérieuse, dynamique et responsable, je propose mes services de baby-sitting et d’aide aux devoirs.

Je suis disponible pour des gardes ponctuelles ou régulières :
– sorties d’école,
– gardes le week-end,
– accompagnement des enfants dans leur scolarité.

Mes qualités de nounou
Patiente, attentive et organisée, je veille au bien-être et à la sécurité des enfants. J’aime créer un climat de confiance avec eux, tout en maintenant une bonne communication avec les parents.

J’ai déjà eu l’occasion de m’occuper d’enfants de différents âges. Je peux assurer :
– l’aide aux devoirs (du CP à la 3e),
– la préparation du goûter,
– le rituel du coucher,
– des activités ludiques et créatives sans écrans : jeux de société, dessins, lectures, activités manuelles, etc.

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
À bientôt !

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Disponibilités pour la garde

Zones d'intervention

Remire montjoly

Où se situe Woodline ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis juillet 2026
Astuce : Privilégiez l'appel téléphonique (consulte peu sa messagerie)

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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