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Sionie garde-periscolaire  à remire-montjoly disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Sionie, Garde périscolaire à Remire-Montjoly

En recherche active
Sionie N.

24 ans, Garde périscolaire

En recherche active
20€/heure
Remire-Montjoly

Tarif

20€/heure

Expérience

Expérience de parent

Âges

2 à 6 ans et +

Annonce de Sionie : Animatrice expérimentée en milieu scolaire, à l’école parc lindor à Remire montjoly, douce à l’écoute , sérieuse et bienveillante,

Bonjour, je m’appelle Sionie, j’ai 24 ans et je suis maman de deux enfants\.

Je suis une personne sérieuse, douce, patiente et bienveillante\. J’ai de l’expérience en milieu scolaire en tant qu’animatrice et agente de médiation à l’école Parc Lindor, à Rémire\-Montjoly\.

J’aime beaucoup travailler avec les enfants, les accompagner dans leur développement et contribuer à leur épanouissement\. Je propose des activités manuelles, des jeux ludiques et des activités adaptées à leur âge\.

À l’écoute des enfants et attentive à leurs besoins, je veille à leur bien\-être et à leur sécurité\.

Je propose mes services pour la garde d’enfants après l’école, notamment pour les sorties d’école, les goûters, les jeux et l’accompagnement aux devoirs\.

N’hésitez pas à me contacter

Compétences et qualifications déclarées par le membre

Disponibilités pour la garde

Zones d'intervention

Remire montjoly

Où se situe Sionie ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email non verifié
Phone N° de téléphone non vérifié
Membre depuis novembre 2026
Astuce : Privilégiez l'appel téléphonique (consulte peu sa messagerie)

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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