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Emmy nounou-domicile  à cayenne disponible sur garder-mes-enfants.fr

Profil de Emmy, Nounou à domicile à Remire-Montjoly

Dernière connexion : 09/10/26
Emmy S.

22 ans, Nounou à domicile

Dernière connexion : 09/10/26
13€/heure
Remire-Montjoly

Tarif

13€/heure

Expérience

de 2 à 5 ans

Âges

6 mois à 6 ans et +

Annonce de Emmy : Une jeune baby-sitter pétillante et dynamique !

Bonjour,

Je m'appelle Emmy, j'ai 20 ans, je suis étudiante et j’ai le permis.

J'ai l'habitude de garder des enfants, j'ai aussi effectué de nombreux baby-sitting chez des particuliers.
Les enfants dont je me suis occupé avaient entre 1 et 14 ans.
Très à l'aise avec les enfants je propose mes services aussi bien pour du babysitting occasionnel que pour des gardes à temps partiel en fonction de mes disponibilités.

Je suis plutôt dynamique : je propose des activités aux enfants en fonction de leurs besoins et de leur âge (jeux de société, en plein air, jeux sportifs...) tout en veillant à leur sécurité.
Je peux aussi faire de l'aide aux devoirs jusqu'au niveau lycée.
Je fais ce petit job pour arrondir mes fins de mois !

Compétences et qualifications déclarées par le membre

BAC
Français
Permis de conduire
Véhiculée
Non-fumeur

Disponibilités pour la garde

Dispo en urgence
Dispo pendant les vacances
Garde de nuit
Disponible pendant les vacances familiales

Zones d'intervention

Cayenne
Matoury
Remire montjoly

Où se situe Emmy ?

Zone approximative (rayon ~1km)

L'adresse exacte n'est jamais divulguée pour préserver la vie privée de l'assistante maternelle.

Heures souhaitées

Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Sam
Dim
Avant l'école
Le matin
Le midi
L'après midi
Après l'école
En soirée
La nuit

Vérifications

Mail Email verifié
Phone N° de téléphone vérifié
Membre depuis juin 2024
Taux de réponse : 50%
Temps de réponse : 3 j

La nounou peut faire vérifier son email et son téléphone. En revanche, son identité, ses diplômes, son agrément et les compétences déclarées sur ce profil ne sont pas vérifiés par Garder-mes-enfants : c'est à vous de les contrôler avant d'embaucher. Comment vérifier →

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